Integritás, együttműködés, win-win, fejlődés
Az őszinteség a piacgazdaság alapja;az őszinteség a vállalkozásfejlesztés és az emberség alapja.Az együttműködés egy közös cél érdekében végzett közös munka vagy egy feladat közös végrehajtása.A win-win és a fejlődés azt jelenti, hogy közösen vállalunk kockázatot, közösen osztozunk az előnyökön, közösen érjük el a közös célokat és közösen érjük el a fenntartható fejlődést egy közös értékkoncepció alatt.A mindenki számára előnyös helyzet fokozhatja a vállalkozások versenyképességét, szabályozhatja az ipari szabványokat, és hatékonyan oszthatja el a különféle társadalmi erőforrásokat.Ez a bölcsesség, az erő, a márka és az emberi erőforrások erőteljes kombinációja, és a vállalat és ügyfelei, stratégiai partnerei és alkalmazottai közötti kölcsönös függés és közös kapcsolat.Támogatási pont a fejlesztéshez.A win-win helyzet azonban nem érhető el természetesen.Először is olyan szubjektív tulajdonságokon kell alapulnia, mint a hit, az akarat és a jellem.A vállalkozásoknak saját érdekeiket keresve kezdeményezniük kell mások érdekeinek figyelembe vételét, és a független versenyt kölcsönös előnyökkel, kölcsönös bizalommal, kölcsönös függéssel és együttműködéssel helyettesíteni.
Ne keresd az okot, hogy miért nem működik, csak azt a módot, ami működik
A vállalkozásoknak végrehajtó hatalommal kell rendelkezniük, a végrehajtó hatalom pedig versenyképesség, mert végrehajtó hatalom nélkül, bármilyen nagyszerű a stratégiai terv, vagy mennyire tudományos és ésszerű a szervezeti felépítés, nem tudja elérni a várt eredményt.A „Nincs kifogás” a legfontosabb magatartási kódex, amelyet az elmúlt években követtünk.Ez azt erősíti meg, hogy minden diák a tőle telhető legjobban igyekszik elvégezni bármilyen feladatot, ahelyett, hogy kifogásokat keresne a feladat elmulasztására, még akkor is, ha ez elfogadható kifogás.Amit megtestesít, az a tökéletes végrehajtási képesség, az engedelmesség és őszinte hozzáállás, valamint a felelősség és az odaadás szelleme.
Hűséges, együttműködő, profi, vállalkozó kedvű
Lojalitás: Felelősségteljes, a cég érdekeinek védelmén alapuló.A hűség a menny elve, az őszinteség pedig a férfi lét alapja.A „hűség” azt jelenti, hogy nem legyünk önzőek a céggel szemben, egy szívvel és egy elmével, egy szívvel és egy elmével dolgozunk, ismerjük a hálát, és hozzájárulunk.A hűség, akár kiváló hagyományos szellem, akár a modern vállalkozások vállalkozói szelleme, nemcsak a felelősséget őrzi, hanem maga is felelősség.Egy vállalkozásban szükségünk van a vállalathoz lojális alkalmazottak csoportjára.Professzionális: Magas színvonal, szigorú követelmények, a szakmai készségek folyamatos fejlesztése.A professzionalizmus azt jelenti: mélyreható tanulás és fáradhatatlan kutatás az Ön által végzett munkáról;az eredeti tudásra épülő, kreativitással teli folyamatos tanulás és innováció;rendkívül magas szakmai etikával, szakmai etikával és elhivatottsággal rendelkezik.A vállalkozásoknak professzionális alkalmazottakra van szükségük, a dolgozóknak pedig professzionalizmusra van szükségük a munkahelyükön!Vállalkozó: Örökké az első lenni, saját felelősségeként elősegíteni a cég fejlődését.A vállalkozó szellem a siker kiindulópontja és a legfontosabb pszichológiai erőforrás.
